Рассказываем о том, как попасть
в компанию и ничего не скрываем.
в компанию и ничего не скрываем.
Собеседование в Selectel
Как все устроено?
Процесс интервью, как правило, построен в 3 этапа. Большинство из них проходят в онлайн-формате через Google Meet. Важно подключаться с камерой в тихом месте, чтобы не мешал посторонний шум.
Selectel Team
Совет
На каждом из этапов не стесняйтесь задавать любые ваши вопросы!
Интервью с рекрутером
Цель:
Длительность:
познакомиться и обсудить вакансию.
Рекрутер расскажет о компании, задаст вопросы о вашем опыте и ожиданиях, а также ответит на вопросы.
Рекрутер расскажет о компании, задаст вопросы о вашем опыте и ожиданиях, а также ответит на вопросы.
до 30 минут.
Формат:
аудиозвонок или видео-интервью.
Интервью с экспертами
Цель:
Длительность:
познакомиться с техническими экспертами, которые зададут вопросы по вашему опыту и навыкам, ответят на ваши вопросы.
60-90 минут.
Формат:
очное или онлайн-интервью с техническими экспертами.
Интервью с командой
Цель:
Длительность:
познакомиться с командой, обсудить ожидания и возможности в компании.
60-90 минут.
Формат:
очное или онлайн-интервью с тимлидом и/или руководителями/командой.
А что дальше?
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение, как правило, неделя.
Selectel Team
Если с вами не связались в течение недели и фидбек немного задерживается, то не стесняйтесь сами спросить рекрутера о решении.
Будьте в контакте с рекрутером
и задавайте любые вопросы!
и задавайте любые вопросы!
Оставайтесь на связи!
Полезные материалы для профессионального развития от наших сотрудников — подборки, чек-листы, интервью, переводы статей. И конечно, актуальные вакансии и стажировки.
Карьерная рассылка
© ООО «Селектел», 2024
Мы используем Cookies
Мы используем Cookies
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с политикой использования Cookies. Это файлы в браузере, которые помогают нам сделать ваш опыт взаимодействия с сайтом удобнее.
