Миссия и ценности Selectel
Какие они?
Зачем существует наш бизнес?
Какую пользу он приносит людям и как мы действуем?
Миссия Selectel – создавать надежный фундамент для ИТ-проектов из любой индустрии
/
Клиент
Ориентируемся на клиентов во всем, что делаем. Создаем надежные решения, которые помогают клиентам строить свой бизнес с нами.
Узнаем реальные потребности клиентов и делаем все, чтобы закрыть их
Находим оптимальное решение для любого запроса наших клиентов в короткие сроки, не жертвуя надежностью
Улучшаем впечатления клиентов, даже если не работаем с ними напрямую
/
Команда и коллаборация
Команда — это твоя команда, смежные команды и вся компания в целом. Объединяемся, чтобы добиться большего, поддерживая и развивая друг друга.
Договариваемся и следуем договоренностям
Делаем свою работу так, чтобы улучшать общий результат
Помогаем, делимся опытом и даем поддержку, когда она нужна
Благодарим и замечаем вклад других
/
Инициатива и ответственность
Не стесняемся предлагать самые смелые идеи и берем ответственность за их реализацию.
Мыслим критически, если видим, что можно сделать лучше — предлагаем и делаем первый шаг
Обсуждаем с руководителем и коллегами необходимую поддержку
Доводим реализацию идеи до результата, даже если стало трудно или неинтересно
/
Открытый диалог
Мы честны и открыты друг с другом. Даем конструктивную обратную связь, признаем ошибки и озвучиваем свое экспертное мнение (да, даже боссу босса).
Не боимся ошибок, конфликтов, вопросов — в любой ситуации ищем решение, а не виноватых
Фитбечим вовремя и конструктивно, принимаем легко и используем для развития
Делимся экспертным мнением и прислушиваемся к коллегам
Общаемся экологично, думаем о том, как наши слова будут восприняты
Кто не впишется в команду?
по версии сотрудников Selectel
Токсичные
  • Те, кто считает, что токсичность это норм
  • Пустая критика идей
  • Любители из фидбека сделать трагедию
Безответственные
  • Забывают про сроки и обещания
  • Игнорят коллег и клиентов
  • Держат фидбек в себе и не делятся
Формалисты
  • Мыслят и действуют в рамках должностных инструкций
  • Когда по любой просьбе посылают в jira, конфлю и в рокет
Пассивные
  • Безразличные к просьбам и проблемам коллег
  • Ищут виноватого, а не причины и решения
  • Любители отсидеться на встречах
  • Отвергают и не предлагают
Смотрите подкаст о том, как мы обновляли ценности и миссию, и почему они такие
Узнаете, зачем и почему мы обновили ценности и миссию, и что рассказали коллеги о корпоративной культуре Selectel
Узнай, амбассадором какой из ценностей ты являешься
Знал, что у нас есть кодекс? А он есть!