Проводит регулярные 1−1 и performance review, работает с мотивацией сотрудников, помогает в составлении PDP. Вовлечен в процесс найма и онбординг новичков.
Помогает принимать архитектурные решения, внедряет лучшие инженерные практики, не страдая оверинжинирингом.
Развивает инженерную культуру
Тимлид берет на себя функции Scrum-мастера. Внедряя новые процессы, использует data-driven подход. Выстраивает системную работу с техдолгом и багами.
Занимается целеполаганием
Совместно с Product Owner формирует цели команды на горизонте 1−3 месяцев и строит роадмап. Формирует Sprint Scope.
Развивает продукт и бизнес
Тимлид активно участвует в развитии продукта, совместно с Product Owner формирует backlog и может влиять на продуктовые метрики.
Технический лидер команды
Тимлид занимается ревью архитектурных решений, участвует в разборе инцидентов. Умеет делать простые задачи (тех.долг, баги), поддерживая баланс между менеджментом и написанием кода.