Тимлид в Selectel:

Управляет командой

Проводит регулярные 1−1 и performance review, работает с мотивацией сотрудников, помогает в составлении PDP. Вовлечен в процесс найма и онбординг новичков.

Помогает принимать архитектурные решения, внедряет лучшие инженерные практики, не страдая оверинжинирингом.

Развивает инженерную культуру

Управляет процессами

Тимлид берет на себя функции Scrum-мастера. Внедряя новые процессы, использует data-driven подход. Выстраивает системную работу с техдолгом и багами.

Занимается целеполаганием

Совместно с Product Owner формирует цели команды на горизонте 1−3 месяцев и строит роадмап. Формирует Sprint Scope.

Развивает продукт и бизнес

Тимлид активно участвует в развитии продукта, совместно с Product Owner формирует backlog и может влиять на продуктовые метрики.

Технический лидер команды

Тимлид занимается ревью архитектурных решений, участвует в разборе инцидентов. Умеет делать простые задачи (тех.долг, баги), поддерживая баланс между менеджментом и написанием кода.

Работа в команде Selectel — это про:

Life-long learning

Регулярно проводим внутренние тренинги и обучения для лидов, а еще с радостью покрываем ваши расходы на релевантное обучение.

Прямота, но конструктивная и искренняя

Мы честны друг с другом, озвучиваем своё мнение, признаем ошибки и не боимся конструктивно спорить (да, даже с боссом босса).

Ответственность и нацеленность на результат

Если мы решили что-то сделать, то сделаем это хорошо. Берем на себя ответственность за реализацию самых смелых идей и доводим их до конца.

Открытость и доверие

Всегда держим в курсе последних новостей, делимся происходящим с командой. Раз в квартал проводим Q&A-сессию с СЕО и топами, а раз в месяц — слушаем апдейты продакт-менеджеров.