Формирование целей и ценностей команды, проектирование ролей и стратегии развития команды, наем новых людей, онбординг и адаптация новых сотрудников в команде; помощь, поддержка и сопровождение для тех, кто решил покинуть команду
Работа с командой как цельным юнитом
Управление процессом создания ценности: выбор технологии для ведения процесса разработки, обучение, помощь и настройка в выбранных процессных инструментах вместе с командой
Управление процессом создания ценности
Проведение 1−1, помощь и поддержка в профессиональном и личностном росте, ведение треков развития, административно-организационное сопровождение
Работа с людьми как с личностями
Быть ответственным за решения, которые принимаются в команде и для команды; интеграция в процесс создания ценности всей компании через кооперацию и взаимодействие с другими командами.
Внешний интерфейс команды
Помощь в выборе стека технологий для развития продуктов, проектирование архитектуры сервисов продукта, развитие общего technical excellence в команде
Адаптация и объяснение принципов компании для целей и ценностей команды, формирование общих концептов и практик совместно с другими командами, проработка общих грейдовых линеек и каналов развития для сотрудников за пределами команды
Культурное амбассадорство