Мы используем Cookies
Мы используем Cookies
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с политикой использования Cookies. Это файлы в браузере, которые помогают нам сделать ваш опыт взаимодействия с сайтом удобнее.
Что говорят лиды Selectel
о культуре компании?
Листай карточки и сверяй свои ожидания от работы
Вы спрашиваете, а можно ли ошибаться?
Ну вообще можно, даже нужно. Это помогает расти в компании, и лидам легче управлять командой, которая не боится ошибаться.
Ну вообще можно, даже нужно. Это помогает расти в компании, и лидам легче управлять командой, которая не боится ошибаться.
Александр
Кабанец
Менеджер продукта «Мобильная ферма»
Мне нравится, что у нас есть культура роста в компании и мы стараемся растить лидеров внутри.
Оксана
Потолковская
Руководитель отдела бренд-медиа
В Selectel принято, если ты видишь проблему, то можешь повлиять на ее решение.
Кирилл
Сизов
Руководитель отдела архитектуры
А какой экспертизой
обладают лиды в Selectel?
Выбери направление и пойми, есть ли мэтч здесь:
Если ты техлид,
то большая часть твоих задач связана с:
Работой с облачной и физической инфраструктурой
Проектированием сложных архитектурных систем
Внедрением лучших инженерных практик
Управлением техническим долгом
Если ты тимлид,
то чаще твои задачи лежат в области:
Лидерства команд и направлений
Построения коммуникаций внутри команды и со смежными
Внедрения изменений и поддержки идей
Управления развитием сотрудников
Посмотреть конкретные задачи
лидов можно в вакансиях
Вакансии
Консультация с опытными
рекрутерами Selectel
30 минут честного разговора о твоей карьере.
Подскажем, как попасть в Selectel, поможем усилить резюме и подготовиться к собеседованиям — не только нашим.
Подскажем, как попасть в Selectel, поможем усилить резюме и подготовиться к собеседованиям — не только нашим.
Консультация с опытными рекрутерами Selectel
Делимся полезными
материалами для тимлидов
© АО «Селектел», 2008—2026
Лицензия на телематические услуги № 176267
Лицензия на телематические услуги № 176267