Вы спрашиваете, а можно ли ошибаться?

Ну вообще можно, даже нужно. Это помогает расти в компании, и лидам легче управлять командой, которая не боится ошибаться.

Мне нравится, что у нас есть культура роста в компании и мы стараемся растить лидеров внутри.

Открытая культура помогает находить новые и, иногда, нестандартные решения, потому что можно честно высказывать свое мнение

В Selectel принято, если ты видишь проблему, то можешь повлиять на ее решение.